Aplikasi Coaching dalam Memimpin Tim dan Perusahaan

Coaching bukan suatu kata yang asing untuk berbagai perusahaan dan organisasi, walaupun ternyata, masih banyak yang belum menerapkan praktiknya dengan baik, benar, atau secara optimal dalam organisasinya. Coaching seringkali hanya dianggap dan digunakan sebagai proses transfer ilmu seperti mentoring,  teaching, atau training. Padahal, bila dilakukan dengan tepat dan diaplikasikan oleh setiap manajer pada karyawannya, coaching adalah teknik leadership terbaik yang juga digunakan oleh pemimpin-…

Cara melakukan delegasi tugas dan mendelegasikan tugas pada tim dan karyawan secara efektfi dengan MBTI Indonesia.

Bagaimana Melakukan Delegasi Tugas Efektif dengan MBTI

Delegasi tugas adalah salah satu dari kewajiban harian utama Anda sebagai pemimpin tim, pengusaha, ataupun pimpinan proyek atau organisasi. Bahkan lebih daripada itu, bukan hanya suatu langkah delegasi tugas yang baik dan tepat merupakan kunci efisiensi, efektifitas, dan kesuksesan pekerjaan Anda, tapi delegasi tugas yang baik bisa membuat Anda tetap waras dan tidak kehilangan diri Anda dalam tumpukkan…

Bagaimana langkah- langkah menulis surat peringatan untuk karyawan yang tidak disiplin bila peringatan lisan tidak berhasil dalam perusahaan, dan meningkatkan efisiensi kerja karyawan

Langkah Menyusun Surat Peringatan Untuk Karyawan Tidak Displin

Surat peringatan untuk karyawan adalah sesuatu yang sering kali tidak terhindarkan dalam koleksi tugas seorang manajer.. Dalam menjaga kualitas dan rutinitas keseharian kerja, seringkali terjadi pelanggaran- pelanggaran peraturan atau tindakan yang tidak sesuai SOP dari karyawan. Berdasarkan praktis disiplin progresif, tentu langkah pertama adalah peringatan lisan. Disiplin progresif merupakan kegiatan dengan memberikan hukuman – hukuman yang…